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CREADORAS
Núm. 36 Mayo 2018
Foto: Tomada de Página 24.
(UNESCO), equidad de género es cuan- torio porque no están reconociendo tus
do tienes que hacer algo adicional para méritos (…) Para todas las mujeres que
poder emparejar un terreno de juego, la hablamos de equidad, esto es algo muy
igualdad es cuando ya no tienes necesi- triste porque necesitamos en nuestro
dad de ello”. país todavía esta cuota de género. Pero
tenemos que verlo como algo transitorio.
Una de las prácticas que poco a poco
se ha ido fomentando para alcanzar un “Para mí, una cuota de género es
terreno de equidad a nivel privado y cuando dos personas con los mismos
gubernamental es la cuota de género. méritos pueden acceder a una contien-
Esta práctica puede ser tanto beneficio- da, pero se da un determinado cupo a
sa como mal interpretada, y la diferen- mujeres que tengan, en igualdad de con-
cia —dice Quiroz Carrillo— radica en si diciones, acceso de manera obligatoria
se aplica de forma voluntaria u obliga- a esa posición. Lo veo como algo muy
toria en la institución que la emprenda, positivo siempre y cuando las cuotas de
por lo que recomienda que sea adoptada género sean voluntarias, por supuesto,
como una buena práctica más que como ya que esté implantada la práctica tiene
algo obligatorio. que desaparecer”.
Cuando esta práctica es producto de Quiroz logró ascender en su carrera
la imposición, las instituciones terminan gracias a que casi desde el principio tuvo
llenando los espacios con cualquiera solo la fortuna de contar con un gran mentor,
para cubrir la cuota. Otro peligro que se Francisco Ciscomani, exsubsecretario
corre es la descalificación. “Es muy tris- de la Secretaría de Educación Pública,
te cuando se descalifican las cuotas de que no solo vio su potencial y capacida-
género diciendo ‘ella llegó por cuota des, sino además entendía la importan-
de género’, inclusive ya es discrimina- cia de impulsar a las mujeres.
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