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CREADORAS

Núm. 36 Mayo 2018

“ Alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres será
el resultado de una labor conjunta entre ambos, en
la que promuevan las mismas oportunidades
laborales desde un liderazgo consciente hasta
una competencia igualitaria”

Todo comenzó cuando el actual integrante de “Líderes Empresarias” de
presidente nacional de la Confe- la COPARMEX.
deración Patronal de la Repúbli-
ca Mexicana (COPARMEX), Gustavo de Leonor Quiroz estudió derecho en
Hoyos Walther, detectó que la mayoría la Facultad de Derecho de la Universi-
de los consejos y centros empresariales dad Nacional Autónoma de México, una
eran dirigidos por hombres, por lo que especialidad en derecho bancario bur-
decidió establecer una red para apoyar a sátil financiero en la Universidad Pana-
las mujeres y brindarles un foro para ex- mericana y una maestría en el Instituto
poner sus ideas y que se sintieran parte Tecnológico y de Estudios Superiores de
del equipo, relata Leonor Quiroz Carri- Monterrey en administración pública y
llo, presidenta del Comité Jurídico de la políticas públicas.
cúpula empresarial.
Foto: Grupo NVI Noticias.
Ahora que es posible escuchar las
propuestas de las mujeres cuando llega el
momento de elegir a alguien para ocupar
un puesto, la competencia es igual para
hombres y mujeres. “Todo empieza por
darle importancia a que esa mujer parti-
cipa en un órgano directivo, en la toma
de decisiones, en donde a veces el simple
hecho de ser escuchada es un factor que
“mueve la aguja” 180 grados.

“Nos hace falta mucho por hacer en
las pequeñas y medianas empresas, yo
veo que las empresas grandes, con las
buenas prácticas de las empresas trans-
nacionales, sí ayudan y apuntalan el
trato igualitario con respecto a los de-
rechos y oportunidades y el trato equi-
tativo en cuanto hay una desventaja
que pueda emparejar la cancha”, dijo la

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