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CONVERSACIONES

Núm. 36 Mayo 2018

  “ El Foro Consultivo representa un espacio idóneo para
                   lograr la vinculación entre los distintos sectores que
               participan en el ecosistema de la ciencia, la tecnología
               y la innovación, pues están sentados en la misma mesa
                                       representantes de todos los actores”

cia tecnológica en la Facultad de Medici-                       Mujeres y ciencia
na Veterinaria y Zootecnia. Los produc-
tos que se han generado en la facultad no   “Como investigadora, nunca noté direc-
han requerido tanta maduración como         tamente la diferencia entre los géneros,
la que se necesita en los medicamentos      sin embargo, como funcionaria universi-
para humanos y las regulaciones no son      taria en los distintos cargos que he ocu-
tan estrictas.                              pado, me di cuenta de que sí había discri-
                                            minación de género, que no eran ofensas
    “También, estamos impulsando la         personales sino más bien conductas ge-
vinculación con las empresas ya que         neralizadas y hasta comunes”.
para establecer un medicamento para
empleo humano a nivel comercial se re-          Aclaró que la inequidad de género es
quiere cumplir con las regulaciones de      un problema cultural muy difícil de rom-
la Comisión Federal para la Protección      per pero visibilizando las diferencias,
contra Riesgos Sanitarios con el fin de     asumiendo los derechos igualitarios y
garantizar la calidad y seguridad de los    no discriminando a las mujeres es como
medicamentos, como las pruebas clíni-       se podrá marcar la diferencia. Es posi-
cas en animales en laboratorios certifi-    ble cerrar la brecha de género si se toma
cados para después realizar las fases clí-  conciencia y no se da ni un paso atrás.
nicas 1, 2 y 3 en humanos”, comentó la
doctora Soberón.                                “Tenemos que ser muy congruentes,
                                            ni dejar que nos discriminen ni hacerlo
    Finalmente, indicó que aunque siem-     con otros. El asunto es muy polémico
pre se necesitan más recursos, el princi-   pero creo que no debemos de hacer dis-
pal obstáculo para lograr la innovación     tinción de género en ningún aspecto. El
son las regulaciones. “Necesitamos esta-    talento y la capacidad es lo que nos abre
blecer una normatividad que permita ha-     los espacios”, consideró.
cer avanzar esas actividades, no ponerles
un freno. Lograr el éxito en algunos pro-       Agregó que el panorama para las mu-
yectos de transferencia tecnológica pue-    jeres dentro de la UNAM es cada vez más
de crear un círculo virtuoso, ya que esto   amplio, los espacios se están abriendo y
contribuye a su vez a la formación de una   hay que luchar por aumentarlos, princi-
cultura innovadora dentro de la UNAM”.      palmente en las áreas donde no hay mu-
                                            cha apertura.

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