Page 37 - Forum / No. 54 / Noviembre 2019

CREADORAS CREADORAS

La Cuarta Revolución Industrial reemplazará el 5 por ciento
de los empleos totales del planeta y 45 por ciento de las

“actividades en los trabajos. Según la Encuesta de Escasez de

Talentos, de ManpowerGroup, a partir del año pasado, el 50 por

ciento de los empleadores en México no encuentran el talento
con las competencias que necesitan las empresas”

Las competencias del Movimiento STEM propone desarrollar
Movimiento STEM las siguientes competencias: Pensamiento
crítico, resolución de problemas, creativi-
En mayo de 2017 nació Movimiento STEM, dad, comunicación, colaboración, alfabeti-
luego de 14 años de impulsar el tema de zación de datos y computación e informá-
la ciencia entre los niños de una manera tica. Para afrontar este reto implementa 4
divertida a través de la iniciativa Profesor ejes de acción: Ecosistema STEM (impulsa
Chiflado, método de enseñanza que Gra- e integra a los proveedores de EduSTEM
ciela Rojas desarrolló y con el que fue galar- para exponenciar su crecimiento e impac-
donada en el 2014 con el Premio Nacional to social); Capacitación (modelo de inter-
al Emprendedor y en el 2015 con el Premio vención dirigido a profesores, que cuenta cas que aseguran la implementación de la tampoco lo lograremos”, advirtió Gracie-
Nacional de Calidad. con el desarrollo de 2 estrategias didácti- educación en STEM en aulas); Programa la, reconocida por los organismos empre-
de Desarrollo de Talentos STEM (incenti- sariales como Líder del Ecosistema STEM
va entre los jóvenes las vocaciones STEM en México.

Fotos Cortesía Graciela Rojas. a través de modelos a seguir, conferen- En sus palabras, el fin de impulsar las ca-
cias, mentorías y un test de orientación rreras STEM es que los profesionistas ten-
vocacional); y Vinculación y Detección de gan un pensamiento enfocado a resolver
Talentos (genera alianzas entre empre- los grandes retos de la humanidad, gente
sas e instituciones para acercar a los jó- comprometida con el medio ambiente y
venes con el mercado laboral y oportunida- con la equidad, ya que sin esta fuerza social
des de emprendimiento). incluyente difícilmente se resolverán los
“México y el mundo viven una coyuntu- grandes retos del siglo XXI.
ra muy especial que no todos estamos per- La Cuarta Revolución Industrial re-
cibiendo. Por un lado, está el apremiante emplazará el 5 por ciento de los empleos
cumplimiento de los Objetivos de Desarro- totales del planeta y 45 por ciento de las
llo Sostenible (ODS) y se dice que actual- actividades en los trabajos. Además, se-
mente la generación de personas de 9 a 19 gún la Encuesta de Escasez de Talentos, de
años de edad es la primera que puede fre- ManpowerGroup, a partir del año pasado,
nar la pobreza extrema y la última que pue- el 50 por ciento de los empleadores en Mé-
de acabar con el cambio climático; si esta xico no encuentran el talento con las com-
generación no lo logra, como humanidad petencias que necesitan las empresas; ante

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