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CONVERSACIONES

Num. 1 Junio 2015

“ El promedio de edad en                                         Como ejemplos recientes puedo citar
            la institución es de 54                          a un conjunto de investigadores que pro-
          años, pero es necesario                            pone crear un grupo en virología, el cual
     lograr condiciones de retiro                            podría tener mucho impacto a nivel de
  dignas para los investigadores                             la salud a escala nacional. Tenemos va-
      mayores que así lo deseen”                             rios investigadores dispersos dentro del
                                                             CINVESTAV que quisieran consolidar
                    Hay otras áreas que están a nivel más    grupos más concretos y con una temá-
                incipiente que por la forma de operar        tica más específica. Otra iniciativa es
                del CINVESTAV no son necesariamente          la de un grupo de biología teórica, que
                iniciativas de la dirección sino de algún    parece ser uno de los campos de la cien-
                grupo de investigadores que las propo-       cia que se están desarrollando con fuer-
                ne; la función de la dirección es catalizar  za en el extranjero y en el país no se ha
                esas iniciativas. Esta es una de las forta-  dado nada. Podríamos aprovechar esta
                lezas del CINVESTAV: muchas de estas         coyuntura y contar con un nuevo grupo
                iniciativas no nacen de manera vertical      en esta área.
                sino horizontal, y la tarea de la dirección
                ha sido catalizarlas, buscar el apoyo ex-         En cuanto a la vinculación del CIN-
                terno para que se materialicen.              VESTAV con sectores externos como la
                                                             industria ¿cuál es el panorama?

                                                             Creo que se puede lograr mucho más.
                                                             En mi equipo de trabajo, el secretario de
                                                             planeación, José Luis Leyva, fue direc-

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