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CREADORAS

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“ En COPARMEX las mujeres tienen acceso a las
        posiciones de liderazgo por mérito y no por equidad
              de género. Hoy tenemos presidentas de centros
  empresariales, de comisiones de trabajo, de federaciones,
                             además de directoras y consejeras”

    “Nosotros estamos apuntando a te-        sarrollo de habilidades de alta gerencia y
mas transversales como la equidad, el        responsabilidad social.
hambre cero, pobreza, desigualdad, edu-
cación, vivienda y servicios de salud”,              Las empresarias en México
dijo la también consejera de la comisión
de educación del Consejo Coordinador         La maestra en ciencias de la familia
Empresarial.                                 con especialidad en nuevas tecnologías
                                             y familia aseguró que las empresarias
    La empresaria sonorense consideró        mexicanas tienen ante sí un panorama
que la participación de la mujer es fun-     positivo, a pesar de las grandes barreras
damental en todos los ámbitos: empre-        culturales que aún tienen que afrontar
sas, organizaciones y política.              y vencer.

    Aclaró que cuando la invitaron a ser
vicepresidenta nacional de desarrollo
social en COPARMEX no fue por ser mu-
jer, sino por la capacidad que tiene para
asumir los compromisos y retos que el
puesto demanda.

    “Es importante que las mujeres par-
ticipemos y demostremos que tenemos
la capacidad de estar en posiciones de
liderazgo, no es fácil porque son espa-
cios donde tradicionalmente participan
los hombres.

    “En COPARMEX, las mujeres tienen
acceso a las posiciones de liderazgo que
ganan por mérito y no por equidad de
género (…) hoy tenemos presidentas
de centros empresariales, presidentas de
comisiones de trabajo, presidentas de fede-
raciones, directoras, consejeras y hoy, a
través de mi persona, tenemos represen-
tación en la vicepresidencia nacional”,
destacó la especialista en mediación, de-

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