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CONVERSACIONES

Num. 4 Septiembre 2015

 “Requerimos de un esfuerzo mayor para dar a conocer a las
            jóvenes las diferentes opciones de desarrollo profesional y
           personal en aquellas áreas de la ingeniería donde tenemos
                            un déficit importante de igualdad de género”

trenar a su personal ingenieril técnico y               que vienen a México tanto de consulto-
va a caer entonces en una recurrencia de                ría como de construcción. Nosotros no
contratación y descontratación de perso-                rehuimos a la competencia con las fir-
nal de ingeniería sin poder desarrollar                 mas de otras partes del mundo, lo único
apropiadamente sus capacidades. Enton-                  que exigimos es que podamos competir
ces necesitamos asegurarles a las firmas                en igualdad de condiciones, y no lo po-
de ingeniería mexicanas que tengan pro-                 demos hacer cuando tenemos firmas de
yectos a mediano plazo y que tengan un                  ingeniería, firmas de consultoría, firmas
flujo de pagos, que les permita tener una               de constructoras que vienen apalanca-
plantilla de ingenieros adecuada.                       das por sus propios gobiernos, que vie-
                                                        nen apoyadas por su sector privado fi-
    Para eso necesitamos reconocer que                  nanciero, y nosotros no contamos con
si la ingeniería mexicana es capaz, debe                ese apoyo. Lo único que requerimos es
poder competir en condiciones igualita-                 que tengamos la igualdad de condiciones
rias con otras firmas de ingeniería ex-                 y tengamos ese apoyo.
tranjeras. Y aquí me refiero a las firmas

         Fotografía: Academia de Ingeniería de México.

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